内乡县夏馆镇中心学校完成新一轮小学校长岗位竞聘（图）
为深化内乡县县教育系统人事制度改革，希望建设一支德才兼备、专业化的校长队伍，更进一步拓宽选人用人渠道，全面提高夏馆镇小学教育教学管理水平，8月9日，该镇中心学校对已到届的小学校长、副校长展开新一轮竞聘，竞聘职位为小学校长7名，小学副校长1名，聘请期限为3年。 竞聘经历了发布实施方案、自律甄选、资格审查、审批白鱼聘为人选、演说、博士论文、聘为等环节。 为保证公正，专门聘用政府领导及外乡领导做到评委。
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本文摘要：为深化内乡县县教育系统人事制度改革，希望建设一支德才兼备、专业化的校长队伍，更进一步拓宽选人用人渠道，全面提高夏馆镇小学教育教学管理水平，8月9日，该镇中心学校对已到届的小学校长、副校长展开新一轮竞聘，竞聘职位为小学校长7名，小学副校长1名，聘请期限为3年。 竞聘经历了发布实施方案、自律甄选、资格审查、审批白鱼聘为人选、演说、博士论文、聘为等环节。 为保证公正，专门聘用政府领导及外乡领导做到评委。
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为深化内乡县县教育系统人事制度改革，希望建设一支德才兼备、专业化的校长队伍，更进一步拓宽选人用人渠道，全面提高夏馆镇小学教育教学管理水平，8月9日，该镇中心学校对已到届的小学校长、副校长展开新一轮竞聘，竞聘职位为小学校长7名，小学副校长1名，聘请期限为3年。 竞聘经历了发布实施方案、自律甄选、资格审查、审批白鱼聘为人选、演说、博士论文、聘为等环节。
为保证公正，专门聘用政府领导及外乡领导做到评委。按照评委评分占到40%、群众评分占到60%的成绩合计计算出来综合成绩，并当场发布各运动员成绩。 通过竞争上岗，一批年富力强的教育工作者踏上校级干部管理工作岗位，推展了该镇学校的科学管理。
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